Tal lo resuelto por el Consejo Directivo en su reunión del 1 de junio, en el día de la fecha ADIMRA suscribió el Acuerdo Salarial con la UOMRA, por el cual se fijan las remuneraciones básicas que regirán desde el 1º de Abril de 2017 al 31 de Marzo de 2018.
Dicho acuerdo comprende el aumento del 2% correspondiente al año pasado, un 11% acumulativo al 1 de abril de 2017, un 11% acumulativo al 1 de julio de 2017, y una suma de $4000 no remunerativo a abonar en 2 cuotas de $2000 cada una sin cargas sociales, en noviembre de 2017 y febrero de 2018. Dicha suma no formará parte de la base de cálculo para las negociaciones del año próximo.
ADIMRA no suscribió dicho acuerdo, por reflejar valores superiores al mandato otorgado en el último Consejo Directivo, celebrado el 24 de mayo de 2017, otorgándosela un plazo de 48 horas para que fije una posición con respecto al acuerdo, con cláusula de paz social.